Después de la clase, se nos pidió reflexionar la siguiente situación “como reaccionaria uno si un compañero habla mal de mí”.
Para empezar a responder primero debo ubicarme en un de los estilos que existen para el manejo de conflictos. En mi opinión, creo que soy del estilo colaborativo. Ya que creo que en cualquier situación siempre existe la oportunidad del dialogo para llegar a un acuerdo en común, y además de que exista una decisión que beneficie a ambas posiciones.
En cuanto al caso planteado anteriormente, si yo me doy cuenta que un compañero habla mal de mí, me parece que la técnica para resolver conflictos en esta determinada situación sería la reestructuración cognitiva. Usaría esta técnica, porque normalmente para mí la definición de compañero es alguien con quien comparto en mi vida diaria un ambiente en común, pero que es alguien con quien no me dirijo de palabra, al menos de no más de un “hola, como estas” o un “hasta luego.” Así que analizándolo desde este punto de vista, si un compañero estuviera hablando mal de mí, simplemente le restaría importancia a la situación, pues es alguien que no me conoce ni a quien yo conozco como para entrar en un conflicto sin argumentos concisos. Simplemente trato de aceptar de que a esa persona le molesta algo de mí, y me alejo, después de todo es esa persona la que tiene un problema conmigo no yo con él o ella, así que si ese compañero no me quiere decir de frente lo que le pasa, entonces me alejo y sigo adelante con mi vida.
